自2014年7月1日至11月20日，共有超2000名上市公司高管通过二级市场减持，套现金额超350亿元。而随着套现潮的来临，上市公司高管的离职潮也随之来临。

　　据通过上交所与深交所网站的公告统计，2014年11月1日至26日，上交所有80家上市公司发布了高管辞职的公告，而深交所方面有81家上市公司发布了高管辞职的公告，如此计算的话，这不到一个月时间里沪深两市的上市公司中已经有161家公司的高管相继辞职。

　　减持潮过后现辞职潮

　　另据不完全统计显示，从今年7月1日至11月20日的短短几个月时间里，A股共有1210家上市公司发布高管离职公告，部分公告涉及多位高管离职。

　　“高管变动确实比往年更为频繁。”金鼎投资分析师李安伟向记者表示，这一方面说明了资本市场资源优化配置的高效性，一方面也体现了高管对上市公司发展以及自我价值实现的判断。另外，高管频繁变动与A股不断扩容也不无关系。

　　之所以有这么多公司的高管选择离职，有分析人士表示：“根据《上市公司章程》，高管们所持股份自公司上市之日起1年内不得转让，之后每年减持数量不能超过持股总数的25%，而离职后半年内，不能减持。这就意味着，若今年离职，半年后减持将不受影响，若大盘行情可以持续，明年年初或将再迎一轮高位套现热潮。”

　　与往年类似，高管对于辞职的原因总是草草带过，解释辞职原因时最常见的字眼就是“个人原因”“工作原因”。实际上，高管辞职的真正原因除了为减持做准备和主业变更之外，今年以来还出现了部分高管遭到证监会处罚、涉嫌犯罪刑拘而导致的辞职。

　　辞职理由各异

　　除上述离职理由外，部分行业的高管辞职也受行业寒冬的影响。如今年3月份，煤炭行业中的四川圣达原董事长常锋辞职，接下来上市公司放弃老本行进军动漫娱乐，大股东易主。所谓一朝天子一朝臣，接任不到半年的新董事长李传荣，以及财务总监等一众高管齐刷刷“退位”。

　　而一些上市公司本身没有受到经济周期太大影响，但却因为“自作孽”导致管理层频繁换人。本来就已经陷入重组泥潭的*ST传媒，今年接连受到违规处罚，带来人事地震。从2月份到9月份，*ST传媒不断有高管离职，影响波及包括董事长、财务总监和总经理等在内的8名关键管理人，财务总监半年多内换了三任。

　　另外，随着经济放缓，周期性行业信贷风险逐渐暴露，从3月份开始，化工行业的*ST霞客陆续曝出巨额逾期贷款，旗下两家子公司申请破产重整。在这种情况下*ST霞客高管纷纷“跳船”，1月份董事长离职，2月份董秘离职，5月份财务总监离职，7月份总经理离职，上任不到5个月的新董事长冯淑君可能眼看形势不妙，也一并走人。

　　持续调整的房地产行业，也出现了一股异于往常的高管离职潮。今年以来，A股共有59家上市房企81名关键管理人员离职，较去年全年增加超过七成。房地产转型加快，最顶层人物都坐不住，另谋出路的副总和以下级别高管就更多了。近日，万科原执行副总裁肖莉宣布辞职，加盟互联网房地产服务平台新秀房多多，引发轰动。

　　（海西地产网 吴淑惠辑）