丰泽区技能大师

　　

　　01申报条件：丰泽区技能大师人选须具备的范围和条件。

　　

　　02评选方法和程序：评选遵循公开、公平、公正原则，采取自主申报、逐级推荐、集中评审的办法择优遴选，由区人力资源和社会保障局组织实施。具体程序如下：

 

　　（一）申报推荐。凡符合评选范围和条件的，可采取自愿申报和组织推荐相结合的方式，申报人或者被推荐对象所在单位根据评选条件推荐候选人。

 

　　（二）按照隶属关系和管理权限，各街道办事处、高新产业园区管委会负责本辖区组织初选并推荐，区直机关事业单位、区属国有企业由行业主管部门负责自下而上组织评选并推荐。

 

　　（三）个人提交材料（一式三份）1.《丰泽区技能大师申报表》（附件1）； 2.不少于1500字的事迹材料；3.申报人的基本情况（技能等级、工作场所、培训情况等），个人成就（获奖情况、理论研究、技术成果等），行业贡献（生产效益、带徒情况、技能推广等），社会影响等相关佐证材料复印件；4.对照《丰泽区技能大师候选人评分表》（附件2）的要求准备相关证明材料;5.以上2、3、4材料应设计个人封面，整理、装订成册。

 

　　（四）初审。各街道办事处、高新产业园区管委会负责对本辖区内申报对象的材料进行初步审核；区直机关事业单位、区属国有企业的行业主管部门负责对本单位申报对象的材料进行初步审核，并填写《丰泽区技能大师推荐汇总表》（附件3），报送区人力资源和社会保障局复审。

 

　　（五）复审。区人社局对上报人选进行复审，确定符合条件的申报对象，报送专家评审小组评审。

 

　　（六）专家评审。根据当年度参评人选涉及的专业范围，组建技能大师专家评审团队，根据《丰泽区技能大师候选人评分表》进行评审、打分，并对评审对象进行评价。

 

　　（七）实地核查。组织对初选对象进行实地考察。

 

　　（八）综合评定。区人社局根据专家评审结果和实地考察等情况，研究确定丰泽区技能大师建议人选。

 

　　（九）征求意见。按照隶属关系和管理权限，征求技能大师候选人所在辖区或单位的综治等部门意见，机关事业单位和国有企业还要征求纪检监察机关意见，并填写《丰泽区技能大师评选征求意见表》（附件4）。

 

　　（十）公示人选。区人社局对候选人名单进行统一公示，公示时间为5个工作日。

 

　　（十一）批准公布。公示期满无异议或经调查异议不成立的，由区人社局报经区委人才工作领导小组批准，公布并授予“丰泽区技能大师”称号。

 

　　03奖励措施：

 

　　（一）获得“丰泽区技能大师”称号的，可优先推荐参评“丰泽区技能大师工作室”并给予工作室一定的建设补助资金。符合申报条件的，还可以择优推荐参加“泉州市技能大师”“泉州市技能大师工作室”“泉州市技术能手”“福建省技术能手”“全国技术能手”和“中华技能大奖”等相关评选。

 

　　（二）获得“丰泽区技能大师”称号的，可对照《泉州市第六、七层次人才认定及政策支持规定（丰泽区）》的要求申请高层次人才认定，享受相应的政策待遇。

 

　　（三）获得“丰泽区技能大师”称号的，在评选全国、省、市及区劳模、五一劳动奖章等相关荣誉时优先予以考虑。

 

　　（四）获得“丰泽区技能大师”的农民工和残疾人，符合申报条件的，可择优逐级推荐参加全国、省、市及区相关荣誉称号评选。

 

　　（五）获得“丰泽区技能大师”的技师，符合申报高级技师条件的，可优先推荐晋升。

 

　　（六）丰泽区技能大师所在单位要积极创造条件，充分发挥其在技能培训、技术攻关、师带徒等方面的作用。企业应探索建立完善职业技能水平与工资福利相挂钩的利益分配机制，并向技能大师倾斜。技能大师的技术成果转化所得收益，应按照一定比例分配给其个人。

　　

　　丰泽区技能大师工作室

　　

　　01申报条件：凡在我区注册登记的企业、技工院校、职业院校、行业协会、职业技能培训机构，同时具备相关条件的，可申报设立丰泽区技能大师工作室。

 

　　02申报流程：评定遵循公开、公平、公正原则，采取自主申报、逐级推荐、集中评审的办法择优遴选，由区人力资源和社会保障局组织实施。具体程序如下：

 

　　（一）组织申报：“丰泽区技能大师工作室”以企业、技工院校、职业院校、行业协会、职业技能培训机构等企事业为单位组织申报。申报单位按照隶属关系，将申报材料原件、复印件报送至各街道、高新产业园区管委会或区级行业主管部门审核。申报材料应包括：（1）申请报告：包括申报工作室名称、工作室所依托单位情况与支持措施、申报工作室职业（工种）、工作室成立的必要性和现有优势、工作室领办人及成员简介、业绩、工作室工作制度、目标与计划等；（2）丰泽区技能大师工作室申报表（附件1）；（3）丰泽区技能大师工作室成员信息表（附件2）；（4）申请单位的法人证照、组织机构代码证等复印件；（5）工作室领办人及成员的身份证、职业资格证书或技能等级证书、学历证书复印件；（6）工作室领办人获奖证书复印件，获得的国家专利、技术认定、技术创新等证明材料和出版物及有关单位的证明等；（7）工作室各项配套制度以及场所、设备等工作条件情况说明或照片。以上材料一式2份，除材料2单独提交，其他材料统一使用A4纸按顺序装订成册，同时报送申请表和申请报告的电子文档。

 

　　（二）形式审查：各街道、高新产业园区管委会或区级行业主管部门对申报单位提交的申报材料进行形式审查，审核相关证明材料的原件并在复印件上盖章确认，择优推荐，签署审核意见后，将申报材料报区人社局。

 

　　（三）组织评审。区人社局根据当年度参评工作室涉及的专业范围，组织专家或委托社会组织、其他企事业单位等第三方机构进行实地考察、评审，形成推荐名单（含候补名单，下同）。

 

　　（四）征求意见。工作室领办人及成员应征求综治部门的意见，区机关事业单位和国有企业工作人员还须分别征求纪检、公安等相关部门意见，并填写《丰泽区技能大师工作室建设征求意见表》（附件3）。

 

　　（五）结果公示。征求意见后，经审核符合申报条件的，由区人社局对候选名单进行统一公示，公示时间为5个工作日。

 

　　（六）评定授牌。公示期满无异议或经调查异议不成立的，由区人社局报经区委人才工作领导小组批准，公布并授予“丰泽区技能大师工作室”称号和牌匾。

 

　　03工作室建设标准：申报建设工作室应有固定的场所，并具备技能展示、技能交流、技能培训等基本功能。

 

　　（一）固定场所。所在单位应专门为工作室提供办公场所，其中不少于30平方米的工作场所作为大师的工作室。

 

　　（二）工作室牌匾。授予“丰泽区技能大师工作室”称号后，应在工作室外墙或者在工作室内显著位置，悬挂工作室牌匾。

 

　　（三）工作室展示。

 

　　1.视听资料。工作室应通过图片、文字、文档资料、音像等形式展示工作室工作内容、成效，营造建设氛围，包括但不限于以下内容：（1）工作室简介。包括工作室基本情况、人员组成、工作目标、领办人绝技绝活等。（2）成果应用。工作室或领办人成果在生产、生活中的应用和推广。（3）技艺交流。工作室领办人带徒传艺（要求3名以上具体徒弟事例）,以及工作室技能交流、技术攻关等图文材料。（4）荣誉表彰。工作室获得的荣誉奖励、表彰激励，以及技术革新、技术推广的成果（包括简易的实物成果）。（5）活动成效。工作室组织、参加的各类活动剪影、报道等，有条件的可视频播放。

 

　　2.硬件设施。所在单位应提供工作室技艺传承、技术攻关必 要的设施、设备等。根据工作室的需要，相关设施设备可以放置在工作室，也可置于工作室以外相对固定的场所。

 

　　3.制度建设。工作室应该建立带徒传艺、财务管理、培训管理、档案管理、资金管理、激励保障等工作制度，建设完备的工作台账。

 

　　04激励措施及资金管理：经评定为丰泽区技能大师工作室的单位可享受相应补助、奖励或政策优惠。

 

　　（一）评定为区级工作室的，按照每个工作室6万元的标准给予一次性补助。该补助资金主要用于支持工作室购置培训用品、技术技能创新研发、技能交流推广、人才培训等。

 

　　（二）评定为区级工作室的单位可优先推荐申报市、省、国家级技能大师工作室。工作室领办人成绩突出的，优先列为省、市高技能人才国（境）外培训对象，可优先推荐参评“全国技术能手”“中华技能大奖”“福建省技术能手”“泉州市技术能手”等各级技能人才荣誉称号，并按相应标准给予奖励。

 

　　（三）同一年度取得不同层级的荣誉，按各层级的奖励、补助标准分别给予奖励、补助。

 

　　（四）区级工作室领办人可对照《泉州市第六、七层次人才认定及政策支持规定（丰泽区）》的要求申请高层次人才认定，享受相应的政策待遇。

 

　　（五）区级工作室培养的学徒，取得证书（包括职业资格证书、职业技能等级认定证书、专项能力证书等），可向区人力资源和社会保障局申请见证补贴。

 

　　（六）根据《丰泽区技能大师工作室建设管理暂行规定》，申报单位自评定为区级工作室起，在本规定有效期内，有以下新成果的，给予相应奖励。1.开发职业工种教材并通过正规行业出版社出版的，按1万元/书号奖励，每个单位每个自然年奖励不超过3万元。2.开发国家职业技能标准或行业标准，获得国家认可、采用的，给予奖励5万元/每个职业（工种）。3.培养学徒，学徒取得高级工以上职业资格证书或职业技能等级认定证书的，按高级工1500元/人、技师2000元/人、高级技师3000元/人、特级技师5000元/人、首席技师10000元/人的标准给予工作室培养奖励，每个工作室每个自然年奖励不超过5万元，工作室不得占用学徒的见证补贴。4.工作室培养的学徒参加各类职业技能竞赛取得荣誉的，按照《泉州市职业技能竞赛管理规定》相关规定给予奖励。

　　

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