12月29日早间，万科企业股份有限公司披露重大资产重组最新进展，其透露，停牌期间公司的重大地产重组事项的相关工作进一步正常推进，目前已取得一定进展。

　　具体而言，在12月25日，万科就有关可能交易与一名潜在交易对手签署了一份合作意向书，该备忘录旨在列出双方就拟议交易原则上的初步意向，具体为潜在卖方将出售，并且万科将购买潜在卖方持有的目标公司权益。而万科拟以新发行股份方式（A股或H股）及现金支付方式，收购潜在卖方持有的目标资产。

　　最终交易对价、交易结构及目标资产具体范围，将基于尽职调查和估值的结果，由万科与潜在卖方协商决定。该备忘录除保密、费用、管辖法律、争议解决等一般性条款外，其他条款目前和未来均不对买方或卖方产生法律约束力。

　　万科方面称，这次潜在交易可能会进行或可能不会进行，而该备忘录在以下两种情况较早发生之日自动终止：（1）获得双方书面同意；或（2）2016年6月30日。

　　观点地产新媒体查阅公告获知，万科在该公告中还特别强调，近期外界对其重大资产重组的方案、交易对手方、交易方式等有较多传言，但相关传言皆无事实依据。以交易对手方为例，目前所发现的传言中，关于对交易对手方的猜测均与实际情况不符。

　　事实上，为了避免有关言论在传播过程中失实或产生歧义，对投资者产生误导，万科已在12月25日发布了相关说明。在这份说明中，万科表示此次停牌是为了进行重大资产重组，方案还在筹划中，但能提升公司价值是底线。其次，在符合广大股东利益、合法合情合理的前提下，万科希望实现多赢。

　　其时，万科管理层表示，希望公司的文化、品牌、信用能够保持，这是公司最珍贵的财富。管理层希望不要轻易改变公司的文化和经营风格。为此，管理层希望获得所有股东的支持。

　　同时，万科管理层认为，获得股东支持的基础，是努力证明现有团队是业内最好的团队。而最好的团队有四个标准：（1）能为股东创造最多价值的团队；（2）能为客户提供最好产品和服务的团队；（3）最能体现社会责任、保护相关利益者的团队；（4）在行业转型时代最先找到未来方向的团队。管理层相信，做到这四点将赢得大部分投资者的支持。

　　“如果此次事件的结果能让公司股权结构更稳定，那么对公司的信用风险评级和企业长期发展都有益处，并将鞭策公司加快转型的步伐。”

　　（海西地产网 张喵喵辑）